Ter uitbreiding van het team wat bestaat uit 8 personen, is deze werkgever in de buurt van Utrecht op zoek naar senior Netwerkbeheerder.
Deze werkgever richt zich op het ontwerpen, implementeren en beheren van cruciale software systemen. Je zal deel uit maken van een organisatie met een informele cultuur die het creëren van een vernieuwende en inspirerende omgeving hoog in het vaandel heeft staan. Samen met 50 collega’s maak je deel uit van interessante projecten en draag je bij aan een plezierige werksfeer.
Wat ga je doen?
Je hebt veel klantencontact bij bestaande en nieuwe klanten waarbij je de systemen gaat evalueren en samen met een architect gaat ontwerpen waarna ze vervolgens geoffreerd zullen worden. Daarnaast zal je verschillende controlerende en beheer taken hebben. Ongeveer 75% van de werkzaamheden worden vanuit kantoor (remote) verricht en de overige 25% op locatie bij de klant. Je pakt ook zaken intern op en springt af en toe bij op bij de helpdesk en op het gebied van systeembeheer. Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid. Denk hierbij met name aan cruciale systemen die letterlijk van levensbelang kunnen zijn.
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Netwerkbeheerder
- Ervaring met het bouwen van complexe omgevingen aan de hand van een ontwerp op papier
- CCNA certificering met ervaring op het niveau van CCNP
- Ervaring met firewalls, (SSL,VPN, IPSEC verbindingen), Routers en Access points
- Relevante werkervaring en kennis van VMware ESX en/of Microsoft Hyper-V
- Kennis van meerdere technieken en protocollen: IPv4/v6,IP Qos, MPLS, IP tunneling, protocols, IP security, routing , ethernet
- Analyseren en oplossen van 2e en 3e lijns storingen
- Opstellen van technische documenten, handleidingen, plannen
- ITIL
- Hoog verantwoordelijkheidsgevoel, kwaliteitsgericht, servicegericht en stressbestendig
- Geen negen tot vijf mentaliteit
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Wat wordt er geboden?
Salaris tussen € 3000 - € 4000 afhankelijk van werkervaring en certificering. Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: auto van de zaak, goede pensioenregeling, bijdrage ziektekostenverzekering, winstdeling (op basis van bedrijfsresultaten), laptop en mobiele telefoon.
