Hoe doen we dat?
- Gestandaardiseerd recruitment proces op basis van best practises en jaren lange ervaring.
- Meten van resultaten, kwaliteit en succes.
- Door onophoudelijk te innoveren.
Dat moet toch beter kunnen? Het bij elkaar brengen van de twee belangrijkste partijen (Klant/Kandidaat) binnen het recruitment proces moet toch beter kunnen?
Ondanks dat bedrijven de afgelopen jaren miljoenen hebben geïnvesteerd in de recruitment industrie, hebben kandidaten en bedrijven geen aanzienlijke verbetering ervaren in het vinden van werk en werknemers. Dat moet toch beter kunnen? En wel graag met meetbare resultaten en een zo hoog mogelijke klant/kandidaat tevredenheid.
Om dit voor elkaar te krijgen heeft Recruit4IT het hele Recruitent Process gereengineered om de twee partijen op een zo prettig en efficiënt mogelijke manier bij elkaar te brengen. De ervaring van duizenden ingevulde vacatures en geplaatste kandidaten heeft zich vertaald naar een set van richtlijnen en best pratices die ook worden ondersteund door ons zelf ontwikkelde software platform uit de cloud. Wij zijn niet bang afscheid te nemen van antieke processen en technologieën. Het resultaat is het "Nieuwe Recruitment" dat naadloos aansluit in het nieuwe economie denken van het "Nieuwe Werken".
Het vinden van een baan hoeft geen martelgang meer te zijn, waarbij je onbeschoft wordt gehandeld, geen overzicht en inzicht hebt in de verschillende processen en niet wordt ondersteund in het uitbouwen van je carrière.
En waar je als klant niet weet wat er bij een Recruitment Organisatie gebeurt achter de schermen en je niet op de hoogte bent van de prestatie van je recruitmentafdeling (behalve dan soms van de kosten). En je ze toch wil verbeteren!
Wij gaan samen met onze klanten voor meetbare resultanten en de hoogst mogelijke klant/kandidaat tevredenheid. De resultaten van elke plaatsing worden gemeten via de Hiring Performance KPI's, inclusief de Recruiting Cost Ratio, Time to Start cyclus en klant/kandidaat tevredenheid.
Klant tevredenheid wordt bij ons niet een keer per jaar gemeten, maar per baan met directe feedback van de klant en kandidaat. Iedereen wordt bij Recruit4IT beleeft en respectvol behandeld.
Deze waarden zie je ook terug in de manier waarop Recruit4IT het bedrijf runt. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is voor ons niet alleen onze fotoprint verkleinen door een super schoonwagen park, groene energie, zuinig met papier te zijn, dubbelzijdig te printen en afval te scheiden. Voor ons is MVO ook direct iets terug doen voor de maatschappij door goede doelen en instellingen financieel te steunen. Mede door het Ambassadeurs Programma doe jij dit samen met ons op een zeer directe manier. Met jou inzet en inleg kunnen we bijvoorbeeld duizenden weesjes voorzien van onderdak, eten en scholing. Door samen te werken maken we het verschil en laten we een betere wereld achter, dan we aantroffen!
